【無料ウェビナー】「人手が足りない！」を現場から解決する、次世代型採用手法～人材採用3.0～

概要

日時	2024年11月20日（水）　15:00～16:00
タイトル	「人手が足りない！」を現場から解決する、次世代型採用手法／人材採用3.0
会場・参加費	オンラインセミナー・無料
主催	株式会社アイアットOEC
申し込み	▼下記よりお申込みください（お申込者には後日アーカイブ配信をご案内） https://wawaoffice.smktg.jp/public/application/add/6620

テーマ

全国的な人材不足や待遇面での競争激化、若手求職者の価値観の変化などにより「人手が足りない！」課題を抱える中小企業は多く見受けられます。

実は、採用手法は発展し続け、中小企業が取るべき対策も変化し続けています。

アイアットOECでは年末に向けたこの時期に、人材採用のスペシャリスト「株式会社創生アドバイザリー　代表取締役東良亮」様をゲストとし、採用関連のウェビナーを開催することとしました。お気軽にお申込みください。

セミナー詳細については下記【講演内容】をご覧下さい。

タイムテーブル

15:00～15:05	ご挨拶　<アイアットOEC>
15:05～15:45	【講演】「人手が足りない！」を現場から解決する、次世代型採用手法／人材採用3.0 <株式会社創生アドバイザリー　代表取締役　東良亮様>
15:45～15:55	@pocketを活用した人事・採用系アプリ例のご紹介 <アイアットOEC>
15:55～16:00	質疑応答

※時間構成は変更となる可能性があります

ウェビナーへ申し込む

講演内容

人材不足が各社の課題となっている現代において、今や採用手法は多様化し、人材採用系サービスを提供するプラットフォーマーの活用だけでは採用が困難になってきています。

『人材採用3.0』とは、自社独自の強みや経営理念を採用活動の全てに反映させることで経営層・現場・人事間で共通の価値観を醸成、さらに組織の変革にまで繋げられるものであり、今課題を感じておられる中小企業こそ取り入れたい、採用の考え方の1つです。

本ウェビナーでは、経営者や現場の課題にフォーカスを当てつつ、中小企業ならではの『人材採用3.0』の考え方や使いこなし方をお伝えします。

こんな方にオススメ

人手不足を感じている現場担当者様
事業をさらに推進させるきっかけを探しておられる方

講演者情報

東良亮
株式会社創生アドバイザリー　代表取締役

同志社大学経済学部卒業後、大手飲食業・大手保険代理店業で管理職として事業立ち上げやマネジメント業務に携わり、29歳から6年間大手人材会社パーソルキャリアにて採用コンサルティング・ヘッドハンターとして全社1位の表彰を受ける。

現在は中小中堅企業・スタートアップを対象に事業開発・営業・人事領域を軸とした経営支援を行う創生アドバイザリーの代表として、メンバーと共に事業者の経営に伴走する。